用人单位不签劳动合同是否属于违法

发布时间：2024-07-01 10:23
下面围绕“用人单位不签劳动合同是否属于违法”主题解决网友的困惑

公司与员工没有签订劳动合同是违法吗

违法。公司没有与员工签订劳动合同属于违法行为。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应...

用人单位拒绝签劳动合同违法吗

法律分析：违法。用工单位不签订劳动合同的行为严重侵害了劳动者的权益，这是违法的。根据《劳动合同法》，用工单位必须承担“违法成本”，例如支付双倍工资。法律...

用人单位不签劳动合同违法吗

法律分析：违法。用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益，是违法的。用工单位需要付出“违法成本”，比如“须按月付双薪”。这些都在《劳动合同法》...

用人单位如果不与员工签劳动合同违法吗

法律分析：用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益，是违法的。用工单位需要付出“违法成本”，比如“须按月付双薪”。法律依据：《中华人民共和国劳...

用人单位不签劳动合同是否违法

法律分析：用人单位不签劳动合同违法。用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订劳动合同，视为签订无固定...

用人单位没有签订劳动合同是合法的吗

用人单位没有签订劳动合同不合法。【法律依据】1、根据《劳动法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向...

不签合同用工是否属于违法

法律分析：是违法的，不签劳动合同违法，可主张双倍工资。按照现行劳动法律法规规定，用人单位自用工之日起，与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳...

用人单位不签劳动合同只签劳务合同合法吗

如果员工与公司实质上存在劳动关系的，公司不签劳动合同只签劳务合同属于违法行为。员工可以收集存在劳动关系的证据，比如受到用人单位规章制度的管理，属于管理与...

公司没有给劳动者签署劳动合同是否违法?

劳动者已在用人单位上班一个月，已签订劳动合同，但没有将劳动合同文本交给劳动者：用人单位违法，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律分析公司没有给劳动...

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