试用期提离职怎么说比较好_试用期提离职怎么说比较好

试用期内辞职怎样比较好？ 4月30日，北京海淀法院公布了一起劳动争议案件。付某与公司签订了两年劳动合同，同意三个月试用期内不缴纳社保，月薪4000元。下个月的工资是8000元。如果您在工作少于六个月后离职，您将不会获得当月的工资。试用期满后，付先生因公司不缴纳社保而辞职。他起诉要求支付试用期工资差额以及解除劳动关系的经济补偿，稍后介绍。

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试用期内辞职怎么说，试用期约定为6个月。也就是说，谢乐平在加入微本智能一个月内就获得了该公司的股权。不过，谢乐平于2021年5月从微本智能辞职，这意味着谢乐平在试用期刚刚结束就离开了微本智能。对此，深交所还要求微本智能说明所转让股份的资金来源、谢乐平辞职的真正原因以及其离职后仍持有公司股份的事实。

试用期内辞职的正确表达方式是什么？千万不要写“自愿辞职”！如果公司认为我不适合目前的职位，他们首先应该提供具体的证据以及我不能满足该职位的需要和要求的理由。这将帮助我了解自己的不足并采取措施改进自己。是我不符合试用期条件还是考核不合格？取决于对方对于公司提出的员工不具备录用资格等证明如何回应。