应聘感觉工资谈少了

发布时间：2024-07-08 04:00
下面围绕“应聘感觉工资谈少了”主题解决网友的困惑

同一职位 同一时间应聘进公司 试用期工资我却比别人

同一个职位的工资也可以是不一样的吖 ，这个都是要看当时怎么和公司的人谈的，可能你争取了就多些，不争取就少些，不可能每个人都是一样的待遇的。

关于薪资谈低的原因分析

二、HR压低工资,是为了不录用劳动者 HR压低工资,除了是想控制公司的用人成本外,还有一种情况是他根本就没想录用你。 很多公司的HR都有个考核指标叫“电话邀约成功...

应聘了一个意向公司先去上班,但是工资有点低,应该和

1.准备：了解您所在行业的工资水平，以及您在公司的贡献和个人表现。2.选择合适的时间和地点：选择一个安静的地方，并在工作时间以外的时间进行谈话。3.开场白：开...

在初试的时候,薪资面低了,在复试面试时如何提出加薪

如果你表哥只是希望找一个更高薪水的职位，那要先确定一个预期的工资，等到跟新单位谈工资的时候就说现在的公司在年底考核后决定给他加薪，所以这个技术主管开的待...

期望薪资说低了怎么补救?

1、如果单位是事业单位、国企，不需要再就薪酬的问题与HR博弈，因为这些用人单位的薪酬是有一个统一的标杆的，一般...

面试时薪资说低了,拿到offer还可以谈吗?

很多人在面试的时候对薪资这一块都是糊里糊涂的，要高了怕应聘不上，所以就会随便说一个自己勉强能接受的薪资标准，...

已经和老板谈完工资可是觉得少还能在谈吗我想知道怎

首先肯定不是不可以谈了。另外工资这个事不是靠感觉而是靠比较。比如，不同公司同行业类似岗位进行比较。另外您需要关注的是以下几个问题：一、如果您是新员工，应...

为什么HR在和你谈工资的时候,喜欢压低工资?

HR一个劲地压低工资，除了是想控制公司的用人成本外，还有一种情况是他根本就没想录用你。很多公司的HR都有个考核指...

下午刚面试完,人家问我薪资,我要的低了,现在打电话

既然谈过没必要再给电话人家了，况且人家也没有最后录用你，一般公司内部有自己的制度规定哪些岗位试用期多少钱转正多少钱的而且你谈的只是试用期低了，等以后转正...

各位HR,当应聘者嫌你工资低是怎么办

首先你需要了解市场上同类公司，相同等量企业同样岗位的薪资体系与标准，从员工发展、公司福利，企业文化氛围等方面多向应聘者介绍企业的优点，让他淡化对于薪资的...

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