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保密协议没有补偿金是否有效

发布时间：2024-07-04 14:21
下面围绕“保密协议没有补偿金是否有效”主题解决网友的困惑

法律分析：生效。竞业限制期间不支付经济补偿的，劳动者可以向人民法院提起诉讼解除协议。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可...

1、保密协议没有约定保密费用的，不影响保密协议的效力。劳动者遵守保密协议后，可以要求用人单位支付经济补偿。2、当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制...

1. 法律分析：保密协议即使没有补偿金也是有效的。如果竞业限制期间没有支付经济补偿，劳动者有权向人民法院提起诉讼以解除该协议。2. 法律依据：《中华人民共和国...

没有保密费用，保密协议有效；但不支付竞业限制补偿金，可以主张解除竞业限制协议。商业秘密，是指“不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人...

一、保密协议没有补偿金生效吗保密协议没有补偿金的,协议依旧生效。竞业限制期间不支付经济补偿的,劳动者可以向人民法院提起诉讼解除协议。根据《劳动合同法...

我在一家单位已经工作了三年多的时间，单位去年和我们签订了劳动合同，其中有一项竞业保密协议，可是单位并没有按约定支付经济补偿，请问我现在违反了竞业协议，跳...

一、离职保密协议没有补偿金是否有效? 生效。竞业限制期间不支付经济补偿的,劳动者可以向人民法院提起诉讼解除协议。根据《劳动合同法》第二十三条、第二...

1、所签订的保密协议有效，法律上并没有规定职工履行保密义务的，单位必须支付补偿金。也就是说，保密协议不以支付补偿金为生效前提，如果在保密协议中没有约定支...

首选，竞业禁止的期限为两年，超过两年的限制不具有法律效力。但是保密义务没有法定期限。其次，约定竞业禁止的，应当在竞业禁止的两年内按月支付竞业禁止补偿金。...

一般情况下，在员工入职时、在职期间签订保密协议都是无可厚非的。那么员工离职时能否签订保密协议呢？法律上并未禁止。但实际操作的过程中，由于员工已离职，没有...