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保密协议期限终身合法吗

发布时间：2024-07-02 12:36
下面围绕“保密协议期限终身合法吗”主题解决网友的困惑

法律主观：不合法。保密协议是有期限。企业应区别约定，对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间，对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。员...

不可以为永久，合同上写着永久具备法律效益。《劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权...

保密协议的期限由保密双方协议双方来定，没有固定的时间合适，至于合不合法，有没有效力，最好去公证处公证一下，要不不好说，或者说比较难说。

也就是说保密协议的时间规定不得超过两年，涉及到一些特殊行业的具体单位，可延长至三年到五年，但最长不得超过五年。

法律对保密协议的保密期限没有规定，即保密的期限可以是长期的，直至其进入公知领域。因此只要其不被公开就可以永远保持其秘密性，因此企业可以在保密协议中约定不...

保密协议的期限可以根据协议的具体内容和实际情况而有所不同，无法一概而论。一般来说，保密协议的期限应该根据需要保密的信息的重要性和保密期限的要求来确定。在...

法律分析：一般情况下，保密协议期限为2年。对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制...

不合法。保密协议是有期限。企业应区别约定，对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间，对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。员工在离职之...

这个协议超过两年之后就不具有法律效力了，劳动法规定就是两年保密期，你不要紧张，即使公司向你主张赔偿，也不会胜诉的

保密协议的义务主体是所有涉秘的人员。包括企业的高管及其他涉秘人员。保密是劳动者在职期间和离职后都应尽的基本义务，所以保密协议是没有时间期限的。